Schon jetzt sind die wirtschaftlichen Folgen des Corona-Virus für viele Unternehmen spürbar und teilweise existenzbedrohend. Dies hat nachhaltige Auswirkungen auf den Bestand von Betrieben und…
Das Amtsgericht Siegburg hat entschieden, dass das Mitbringen von kranken und betreuungsbedürftigen Kindern an die Arbeitsstelle zwar eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstellt, dies aber…
Private Handynummer ist in der Regel für Arbeitgeber tabu Nach einer Entscheidung des Thüringer Landesarbeitsgerichts sind Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verpflichtet, ihre private Mobilfunknummer beim Arbeitgeber…